Jouw talenten in de spotlight
voor verhalen met impact
Speak your
strengths
Wil jij jezelf zijn,
zonder met jezelf
bezig te zijn?
Als je jouw ideeën presenteert, een nieuwe strategie aankondigt, verkoopgesprekken voert, een keynote speech geeft of anderszins een – letterlijk dan wel figuurlijk – podium tot je beschikking hebt, hoe fijn zou het dan zijn als je je innerlijke criticus in de coulissen kunt achterlaten?
Het is een belangrijke voorwaarde voor authentiek en impactvol communiceren: dicht bij jezelf blijven terwijl je met je volle aandacht bij je toehoorders bent. Bij hen moeten tenslotte de kwartjes vallen. En jij bent bereid om daartoe alles in te zetten wat je in je hebt.
Meer inzicht krijgen in ’alles wat je in je hebt’, is stap 1. Dat is precies waar ik start! Ik ben als het ware een menselijke schijnwerper. Gericht op de hoofdpersoon, en dat ben jij! Of jouw team. Jij kiest bovendien de voertaal: Nederlands, Engels, Frans of (Braziliaans) Portugees!
Samen zetten we de schijnwerper op jouw:
Verhalen
Talenten
Drijfveren
Toehoorders
Your time to shine
Bij Spot on komen jouw unieke talenten en de principes van storytelling samen. Ik kijk naar wat jij van nature al heel goed doet, wanneer jij ‘aan’ gaat en wat je kunt leren van de momenten dat je succesvol was als ‘communicator’. Ja dat lees je goed: van je successen kun je namelijk minstens zoveel leren als van faalmomenten… want wat deed jij tóen waardoor jouw boodschap landde bij de ander?
Niet dat je vervolgens lekker op je lauweren kunt gaan rusten… van daaruit ga ik je uitdagen om van alles uit te proberen en te ervaren in je manier van communiceren. Dit doe je niet zelden op een podium (en daar zijn allerlei goede redenen voor, één daarvan is blootstellingstherapie :)).
De uitkomst van zo’n reeks aan experimenten is vaak verrassend, en altijd waardevol. Bij elke oefening ervaar je namelijk wat het effect is op jou, jouw verhaal en jouw toehoorders. Het is alsof je steeds een ander facet van een diamant belicht: want ook jij bent verre van eendimensionaal.
Voor wie?
Coachingsessies of trainingen kunnen 1-op-1 zijn of in-company voor jouw team.
Of je nu wetenschapper, CFO, startup founder, arts, woordvoerder, accountmanager, hoogleraar of directeur bij het Rijk bent, mijn grote nieuwsgierigheid en vermogen om snel te schakelen op de inhoud, zorgen ervoor dat ik me vol vertrouwen verdiep in jouw onderwerp en me inleef in jouw werkelijkheid.
Jouw verhaal verdient een podium… en jouw publiek verdient een verhaal!
Waarvoor?
- Verhalencoaching: voorbereiding op specifieke spreekmomenten (bijv. oraties, keynote speeches, jaarcijferpresentaties, aandeelhoudersvergaderingen)
- Leiderschapscommunicatietrajecten: meer impact vanuit jouw boegbeeldfunctie
- Pitchtrainingen: raak de juiste snaar bij elke klant of investeerder
- Presentatietrainingen: fundamenteel beter worden als spreker
Wat levert het je op?
- Inzicht in en waardering voor je eigen talenten
- Een goed verhaal: vorm en inhoud staan nooit los van elkaar!
- Ervaren wanneer jij stevig staat als je communiceert, ook als het spannend wordt
- Plezier: waarom zou je het nuttige niet met het aangename combineren?
- En discipline…
… om dat belangrijke spreekmoment écht goed voor te bereiden
… om te blijven investeren in je eigen ontwikkeling
En soms leiden coachingsessies ook tot *: veranderen van baan, naar huis snellen om je partner te vertellen hoeveel die voor jou betekent, het voeren van het eerlijke gesprek met die collega waar het mee schuurt, een overvolle inbox omdat potentiële klanten een afspraak met je willen, het inzicht dat ook jij écht ruimte mag innemen…
* Resultaten uit het verleden bieden wél garanties voor de toekomst…
Spot on your team
Geef jij leiding aan een team? En wil je de kwaliteiten van je teamleden nu eens volop in de schijnwerpers zetten? Zodat ze niet alleen weten hoe waardevol ieders bijdrage is, maar dat ook gaan ervaren en voelen?
Pick me! Ik werk vaak en graag met teams. Ook dan combineer ik storytelling met talentontwikkeling. Jij bepaalt als opdrachtgever waar het zwaartepunt ligt. Dat levert grofweg twee varianten op.
Inzicht in jullie team-DNA
Gun je het je mensen om te weten wat hun unieke waarde voor het team is? Zodat ze meer plezier en voldoening halen uit hun werk? Beter gaan samenwerken? En dus ook succesvoller kunnen bijdragen aan de organisatiedoelen? Precies daarbij ga ik jullie helpen! De focus ligt in dit traject op talentontwikkeling.
De wereldwijd gebruikte CliftonStrengths® assessment is hoofdingrediënt van dit traject, mét Spot on-sausje eroverheen. Alle teamleden vullen de online vragenlijst in om de eigen talenten in kaart te brengen: hoe ben je productief ‘bedraad’ en waar krijg je energie van? Individuele coachingsgesprekken helpen je deze talenten te duiden én omarmen en bieden handvatten hoe je ze als sterke punten kunt benutten in je dagelijkse werkzaamheden. Tijdens plenaire teamsessies leer je vervolgens om elkáárs talenten te (h)erkennen en optimaal in te zetten ten behoeve van de teamdoelen.
Wat levert het jullie op?
- Inzicht in je eigen drijfveren en die van je collega’s
- Meer waardering en respect voor elkaars talenten en ‘gebruiksaanwijzingen’
- Handvatten hoe je optimaal gebruik kunt maken van de in het team aanwezige talenten
- Versterkt teamgevoel
Jouw verhaal + mijn verhaal = ons verhaal
Wil je alle mensen in je team de kans geven om hun eigen versie te ontwikkelen van het verhaal van jullie organisatie? Bijvoorbeeld omdat ze in hun contacten met stakeholders moeten uitleggen waarvoor jullie ‘op aard’ zijn, omdat ze sales gesprekken voeren of omdat jullie net een nieuwe strategie hebben of gefuseerd zijn?
In al deze gevallen is het essentieel dat jouw mensen zich dat verhaal eigen maken. Daar is meer voor nodig dan een memo vanuit de directie met wat mooie containerbegrippen die iedereen anders interpreteert. Je raadt het al: in dit type trajecten ligt de focus op storytelling technieken. Dat neemt niet weg dat iedereen óók wegloopt met inzicht in hun hoogstpersoonlijke – al dan niet verborgen – communicatietalenten!
Wat levert het jullie op?
- Allemaal dezelfde boodschap… iedereen een eigen verhaal
- Inzicht in jullie unieke kwaliteiten als verhalenvertellers
- Tools hoe je je toehoorders kunt raken, boeien en activeren
- Versterkt teamgevoel door inzicht in elkaars drijfveren
Waarom ik?
Als er iets is waar mijn hart van gaat bloeden, is het als mensen met prachtige ideeën deze niet goed voor het voetlicht krijgen. Er zijn zoveel knoppen waar je aan kunt draaien om de impact van jouw woorden te vergroten. Ik help je graag ontdekken hoe jouw hoogstpersoonlijke mengpaneel eruit ziet en hoe je dat optimaal leert bedienen.
Waarom ik dat zo belangrijk vind? Ik ben zelf in mijn leven en loopbaan regelmatig opnieuw begonnen: bijvoorbeeld door emigratie, een carrièreswitch, een postnatale depressie… Zo ging ik o.a. van een bètapakket naar een alfastudie, van kostwinner naar expat partner, van me, myself & I naar moeder van 3, van ambtenaar naar commercieel trainer en van gezond naar ziek en weer terug. Al deze wisselingen van perspectief dwongen me om mijn eigen verhaal steeds weer te herschrijven. In een nieuw licht te bezien.
Het gave van mijn werk is dat ik jóu op een andere manier naar je verhaal mag laten kijken. Of jouw hele team. Eigenlijk ben ik professioneel schijnwerper, vandaar dat ik mijn bedrijf Spot on heb genoemd. Niet omdat ik de wijsheid in pacht heb, wel omdat ik de waarde ken van passende ‘belichting’. Passend bij JOU. Als je dit aspect uitlicht, wat is dan het effect? Wanneer ga jij zelf ‘aan’ en hoe vergroten we dat? Zodat jij met meer vertrouwen in je verhaal én je eigen communicatiekracht de deur uitloopt!
Marle Smit
COE (Chief of Everything)
marle@spotontrainingandcoaching.com
+31 6 18 20 95 82
Meer weten?
Ik geloof in professionele liefde (of klik, als je niet te hard van stapel wilt lopen ;)) op het eerste gesprek. Dus aarzel niet om contact met me op te nemen.
Oh en dat kan in het Nederlands, Engels, Frans of Portugees…en de coaching dus ook.